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法务培训中心工作方案

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法务培训中心工作方案

作者:主席办 发布:2017-01-18

法务培训中心工作方案

法务培训中心工作方案

为进一步开拓法律服务市场,提高律师执业技能,树立律所良好形象,推进法律业务全面发展,确定如下法务培训中心工作方案。

一、工作目标

(一)近期目标2017-2018年)。组建完成攻关团队和讲师团,尽快形成综合战力,积极开拓市场,确保实现每月不少于三期培训,与律所达成免费法律咨询会员千余人,受训单位职工综合法律素养和实务操作水平明显提高,律所及培训中心在全市知名度和美誉度大幅提升。

(二)远期目标2018-2020年)。将培训中心打造成具有较强综合实力的独立法人实体,形成较为成熟的培训规范和可复制可推广的培训模式,稳定占领和积极引领全市法务培训市场,向济南等市地拓展培训业务,将律所及培训中心知名度、美誉度扩展到全省乃至全国部分地区。

二、基本原则。一是精工细作原则,立足律所实际,突出律师特点,打造实务亮点,找准客户难点,深挖细研,做到精准发力,力推精品课程,打造精品服务;二是舍身处地原则,急服务对象所急,想服务对象所想,根据客户需求,量身订制培训课程,真心传授,跟踪服务,打造长期合作伙伴;三是厚积薄发原则,将律所发展与培训中心工作和培训业务的开展深度融合、有机统一起来,建立稳固的利益联系机制,确保各项业务协调发展,厚积薄发,实现经济效益和社会效益的最大统一。

三、团队组成。按照组织专业团队,细分培训业务,打造流水作业的要求,组织精简、高效、创新、实干的一流培训团队。

(一)成立培训中心。律所成立法务培训中心,作为内设机构,对内统筹使用、有效整合律所各项资源,形成并巩固和扩大培训综合战力。

(二)成立讲师团。由培训中心负责组建律所讲师团,按照道德高尚、专业精湛、愿意传授的原则,在律所筛选具有本科以上学历的资深律师、专家组成讲师团,同时,根据工作需要,外聘相关专家学者等,加入讲师团,储备高端师资力量。

(三)成立攻关处。建立成熟、稳固的利益分割机制,积极联系关键性力量,组织成立具有较大规模的专兼职攻关团队,为拓展市场做好优秀人才准备。

(四)成立行政处。打造成熟服务规范,相对固定人员,建立流水作业程序,具体承担培训业务,保障培训质量。

(五)成立宣传处。增强律所及培训中心的知名度,加强宣传推介工作,在律所网站开辟法务培训专栏,建立法务培训微信群,与网络、报纸、电视等媒体合作,加强法务培训宣传。

四、套餐打造。根据滨州培训市场实际情况和律所现有师资力量等因素,本着实事求是、稳步推进的原则,确定主要培训套餐为:

(一)一般企业培训套餐

1、培训对象:主要面对企业中层管理人员、重要岗位员工及其他需要培训的人员等。

2、培训内容:除根据培训单位要求开设培训课程外,培训中心常规培训内容为:

1)相关民商事法律法规及实务讲解;

2)相关岗位法律风险提示及建议;

3)劳动者权益保护及实务操作;

4)涉及刑事法律内容及风险防范等。

3、跟踪服务。根据自愿原则,加强对培训人员在工作和生活中遇到相关法律问题的指导和服务,建立会员制度,发放会员卡,享受以下优惠:

1)免费为会员提供各类法律咨询一年;

2)个人或单位聘请法律顾问或聘请律师代理费按8折优惠;

3)免费通过手机短信、微信等及时推送相关领域重大法治变化、重大实务规范、重大风险提示等服务。

(二)金融部门培训套餐

1、培训对象:主要面对金融部门中层管理人员、重要岗位员工及其他需要培训的人员等。

2、培训内容:除根据培训单位要求开设培训课程外,培训中心常规培训内容为:

1)相关金融法律法规及实务讲解;

2)相关岗位法律风险提示及建议;

3)劳动者权益保护及实务操作;

4)涉及刑事法律内容及风险防范等。

3、跟踪服务。根据自愿原则,加强对培训人员在工作和生活中遇到相关法律问题的指导和服务,建立会员制度,发放会员卡,享受以下优惠:

1)免费为会员提供各类法律咨询一年;

2)个人或单位法聘请律顾问或聘请律师代理费按8折优惠;

3)免费通过手机短信、微信等及时推送相关领域重大法治变化、重大实务规范、重大风险提示等服务。

(三)教育部门培训套餐

1、培训对象:主要面对学校中层管理人员、重要岗位员工及其授课老师等。

2、培训内容:除根据培训单位要求开设培训课程外,培训中心常规培训内容为:

1)相关民商事法律法规及实务讲解;

2)相关岗位法律风险提示及建议;

3)劳动者权益保护及实务操作;

4)涉及刑事法律内容及风险防范等。

3、跟踪服务。根据自愿原则,加强对培训人员在工作和生活中遇到相关法律问题的指导和服务,建立会员制度,发放会员卡,享受以下优惠:

1)免费为会员提供各类法律咨询一年;

2)个人或单位聘请法律顾问或聘请律师代理费按8折优惠;

3)免费通过手机短信、微信等及时推送相关领域重大法治变化、重大实务规范、重大风险提示等服务。

(四)行政单位培训套餐

1、培训对象:主要面对行政执法部门及事业单位中层管理人员、重要岗位员工、执法人员及其他需要培训的人员等。

2、培训内容:除根据培训单位要求开设培训课程外,培训中心常规培训内容为:

1)相关行政法律法规及实务讲解;

2)行政程序有关规定及实务操作;

3)复议与行政诉讼应对应注意问题;

4)相关岗位法律风险提示及建议;

5)涉及刑事法律内容及风险防范等。

3、跟踪服务。根据自愿原则,加强对培训人员在工作和生活中遇到相关法律问题的指导和服务,建立会员制度,发放会员卡,享受以下优惠:

1)免费为会员提供各类法律咨询一年;

2)个人或单位聘请法律顾问或聘请律师代理费按8折优惠;

3)免费通过手机短信、微信等及时推送相关领域重大法治变化、重大实务规范、重大风险提示等服务。

(五)司法单位培训套餐

1、培训对象:主要面对公、检、法、司等单位中层管理人员、重要岗位员工、执法人员及其他需要培训的人员等。

2、培训内容:除根据培训单位要求开设培训课程外,培训中心常规培训内容为:

1)相关法律法规及实务讲解;

2)相关岗位法律风险提示及建议;

3)涉及刑事法律内容及风险防范等。

3、跟踪服务。根据自愿原则,加强对培训人员在工作和生活中遇到相关法律问题的指导和服务,建立会员制度,发放会员卡,享受以下优惠:

1)免费为会员提供各类法律咨询一年;

2)个人或单位聘请法律顾问或聘请律师代理费按8折优惠;

3)免费通过手机短信、微信等及时推送相关领域重大法治变化、重大实务规范、重大风险提示等服务。

(六)政府机关培训套餐

1、培训对象:主要面对市、县、乡政府机关中的管理人员、重要岗位员工、派出机构人员、执法人员及其他需要培训的人员等。

2、培训内容:除根据培训单位要求开设培训课程外,培训中心常规培训内容为:

1)相关行政法律法规及实务讲解;

2)相关岗位法律风险提示及建议;

3)涉及刑事法律内容及风险防范等。

3、跟踪服务。根据自愿原则,加强对培训人员在工作和生活中遇到相关法律问题的指导和服务,建立会员制度,发放会员卡,享受以下优惠:

1)免费为会员提供各类法律咨询一年;

2)个人或单位聘请法律顾问或聘请律师代理费按8折优惠;

3)免费通过手机短信、微信等及时推送相关领域重大法治变化、重大实务规范、重大风险提示等服务。

五、拓展方向。根据培训套餐推出情况,配合全市“法治滨州”建设,积极争取相关部门的支持和配合的同时,根据各单位对法务培训工作接受程度不同,本着先易后难,积累实力,稳步推进的原则,立足充分发掘现有资源,确定拓展的方向为:

(一)培训套餐确定的企业、金融部门、行政单位、司法部门和政府机关。

(二)在系统性推广套餐培训的基础上,充分利用较高的知名度,组织更精细的培训力量,根据需求,压茬推出诸如相关涉法考试等社会性培训。

四、实施步骤。法务中心各项工作在律所的统一领导下,综合施策,梯次推进,压茬进行,确保目标的实现。

(一)组织建设20171-2月份)。完成培训中心各工作团队组建、内部规章制度建设、工作方案制定等,实现正常运营。

(二)业务拓展20171-12月)。完成金融部门或企业单位培训不少于10期,律所会员制推广成效显著,加盟人员达千人以上。

(三)建立规范2017-2018年)。将法务培训中心打造成具有较强综合实力的独立法人实体,形成较为成熟的培训规范和可复制可推广的培训模式。

(四)巩固市场2017-2020年)。稳定占领和积极引领全市法务培训市场,向济南等市地拓展培训业务,将律所及培训中心知名度、美誉度扩展到全省乃至全国部分地区。

五、基本愿景。法务培训中心将在律所的集中统一领导下,在本所全体律师及工作人员的大力支持和帮助下,大力加强培训团队建设,突出培训市场开拓,在实现基本工作目标的基础上,把法务培训中心打造成师资力量雄厚、市场资源丰沛、综合实力强大的全市一流法务培训机构,为法治滨州乃至法制山东建设贡献我们的智慧和力量。

201717

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